Nur wer sich stark macht wird auch gesehen
Kennen Sie das, Sie strampeln sich ab und kommen keinen Schritt weiter und andere machen Karriere ohne augenscheinliche Mühe. Woran liegt es, dass die einen Aufträge ohne Ende bekommen und die anderen mühsam akquirieren müssen?
Liegt es an dem Können? Kann sein. Liegt es an der Selbstdarstellung? Sehr wahrscheinlich.
Es gibt viele gute Leute die alle gute Qualifikationen haben. Hier wird es wichtig sich von den anderen abzuheben. Ich meine hier nicht noch die hundertste Qualifikation zu sammeln, sondern die Eigendarstellung. Wie präsentieren Sie sich? Wie sieht es mit Ihrem Netzwerk aus?
Überall gilt: Gut sein allein genügt nicht. Man muss es auch zeigen. Nur wer sich und seine Qualitäten zeigt, wird auch gesehen!
Gehen sie strategisch vor, wenn es darum geht entdeckt zu werden. Lenken Sie die Aufmerksamkeit Ihres Chefs oder Ihrer Kunden auf Ihre Talente, Potenzial und Angebote.
Umfragen bei wichtigen HR Managern haben ergeben, dass die Leistung nur zu zehr Prozent eine Rolle spielt. Die Selbstdarstellung macht dreißig Prozent des Erfolges aus und Kontakte / Beziehungen sind zu sechzig Prozent dafür verantwortlich, ob jemand Karriere macht.
Sabine Asgodom hat ein ganzes Buch zum Thema Selbstdarstellung geschrieben (Eigenlob stimmt – Erfolg durch Selbst-PR).
Also mache Sie es den Großen nach, schlagen sie die Werbetrommel für sich selbst!
Fangen Sie jetzt aber nicht an zu prahlen, dass macht die anderen Leute nur misstrauisch. Absolut hinderlich sind auch Sätze wie:”Ach, das kann doch jeder…”, “Ich würde gerne mal eben kurz…”, Na ja, es läuft ganz gut…”. Nette Sätze, aber wirklich dumm. Damit nehmen Sie sich die Möglichkeit Erfolg zu haben!
Wir leben im Zeitalter der Kommnikation. Diejenigen werden Erfolg haben, die mit Menschen besonders gut kommunizieren können. Kontakte pflegen, sich ein Netzwerk aufbauen, dass sind wichtige Punkte um Karriere zu machen.
Sabine Asgedom sagt: ” Die werden erfolgreich sein, die zuhören können, sich auf Menschen einlassen, die ihr Anliegen vermitteln können, andere begeistern und gemeinsame Ziele kommunizieren. Die Zukunft gehört denen, die “palavern” können.
Stehen Sie zu dem was Sie können, zeigen Sie anderen Ihre Stärken. Seien Sie stolz auf Ihr Können!
